Les avis clients de Kelio

Nous avons été accompagné sur deux projets : la gestion des temps et la paie. La paie a été internalisé et nous avons retenu 123paie de la solution Kelio, parmi les autres prestataires. L'accompagnement proposé par la plateforme est plus que réactif et professionnel dans leur domaine. Les gestionnaires de paie sont très disponibles et nous accompagnent vers l'autonomie, tout en restant disponible si besoin.

ACTIVITE PARTIELLE AVANT ET PENDANT COVID.

La reprise des dossiers et la migration s'est très bien passée. Très bonne expertise et professionnalisme de la part des interlocuteurs. Lors de problèmes ou interrogations, une réponse est apportée dans la journée. Bon accompagnement et rapide prise en main du logiciel. Cela me facilite énormément la gestion des payes car c'est rapide et juste. Je réalise en une journée ce que je faisais en 2 jours minimum.

Je travaille avec Kelio depuis des années pour la gestion de la paie, c'est une belle satisfaction de travailler avec ce service . Cela fait plusieurs années que je travaille avec l'entreprise, Chantal, mon interlocutrice est très réactive et efficace, c'est un plaisir :)

Je n'ai aucune problématique. Mon projet est d'avoir une équipe qui gère bon sociale. Le cabinet Kelio Gestionnaire de Paie se distingue par son excellence inégalée dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la paie. Leur réputation repose sur une réunion remarquable de compétence, de réactivité et d'innovation. En tant qu'experts en la matière, ils offrent un accompagnement sur mesure qui transcende les attentes des entreprises, qu'il s'agisse de PME ou de grandes structures. Kelio incarne l'élite des services de paie, alliant précision et fiabilité. Leur équipe dévouée a mis un point d'honneur à traiter les enjeux complexes liés à la gestion de la paie avec un minutie exemplaire. Grâce à une approche proactive et à une maîtrise des évolutions réglementaires, ils assurent une conformité totale et une tranquillité L'accompagnement offert par Kelio ne se limite pas seulement à la transmission des bulletins de paie. Ils s'inscrivent dans une démarche globale de conseil, apportant une valeur ajoutée significative à chaque entreprise avec laquelle ils collaborent. En anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées, ils permettent aux dirigeants de se concentrer sur le cœur de leur activité, tout en s'assurant que les aspects administratifs sont gérés avec une efficacité. En somme, le cabinet Kelio Gestionnaire de Paie représente un partenaire stratégique pour toute organisation soucieuse d'optimiser sa gestion des ressources humaines. Avec leur savoir-faire inégalé et leur passion pour l'excellence, ils se positionnent comme un véritable pilier de confiance. Je recommande vivement.

Nous avons eu recours a Kelio pour leur logiciel 123paie pour une gestion interne. Le logiciel 123paie, est très facile à géré, la personne qui a mis en place le déploiement a été très gentille et très à l'écoute de nos besoins. Nous sommes très heureux de Kelio et des collaborateurs très réactifs et agréable.

Après une diminution de nos effectifs et externalisation de la paie qui ne nous convenait plus à notre structure, nous avons décidé de faire appel à Kélio pour mettre en place la gestion de la paie en interne. Le résultat est positif, car nous gérons de A à Z la gestion de la paie de nos collaborateurs via Kélio avec un support client qui nous renseigne sur la partie technique et juridique lors de carence sur la gestion de celle-ci.

Kelio nous a permis de mettre en place une gestion des temps et une paie adaptées à notre organisation. Nous avons atteint nos objectifs en termes d'amélioration de nos process RH, à la fois en temps et en efficacité.

Nous avons améliorer notre suivi des heures et mis en place 123PAIE pour la gestion des paies. Nous pouvons mieux suivre et planifier les horaires de nos salariés : cela facilité la gestion des HS, des CP et des maladie. La gestion de la paie est également beaucoup plus efficace et précise.

Sur pas grand chose, juste un reparamétrage de mutuelle. Très bonne prise en main de la problématique, rapidité et résolution du souci.

Parfaitement contents depuis 20 ans de Kelio, nous avons adopté leur solution de paie début 2023. La solution technique 123Paie répond à nos besoins. Son paramétrage initial nous a démontré que ses équipes de consultants maîtrisent la complexité du domaine des paies et, notamment, celle de notre convention collective. Nous avons ensuite été régulièrement accompagnés par une gestionnaire de paies, au rôle élargi à beaucoup de nos problématiques, qui nous donne toute satisfaction. Pas de perturbations, ni lors du démarrage, ni en exploitation courante.

Le produit paye a été adapté à mes besoins spécifiques en portage salarial. Cela a fluidifié mon organisation. j ai gagné en efficacité et en sérénité en m appuyant sur un produit fiable.

123 paie et gestion des temps. logiciel de paie fonctionnel et service technique réactif

Nous avons travailler ensemble sur la migration d'une entreprise d'un cabinet comptable vers 123Paie. La migration s'est passée à merveille, bien anticipée et surtout avec un accompagnement irréprochable. Nous avons aussi travaillé de manière ponctuelle pour de l'assistance à l'utilisation du logiciel de paie ou bien sur des correctifs de DSN, et une fois encore, l'équipe a été très efficace et à l'écoute. Que ce soit à l'écrit ou par téléphone, les collaboratrices ont été très pointues, patiente, et efficace. Les résultats de cette collaboration, ont permis d'assuré une continuité de notre service de paie sans difficultés (concernant la migration), et pour l'utilisation du logiciel de paie, éviter des potentielles sanctions suite à des erreurs de saisie ou de déclaration. Tout ce travail est assuré avec patience, efficacité et pédagogie. Ce qui est pour moi, garant de sécurité et fiabilité dans ma paie. Merci beaucoup à toute l'équipe PAIE !

Nous avons installé l'ensemble de la suite Kelio sur plusieurs entités du groupe. Cela inclus la paie, la GTA ainsi que les modules d'administration du personnel et des RH. La mise en œuvre et la reprise de la paie a été efficace et fluide. Le logiciel est intuitif et fiable. Le fait d'avoir une plateforme commune facilite le fonctionnement RH / Paie / Opérations. Nous prévoyons désormais d'étendre le périmètre à nos filiales aux effectifs les plus importants.

Sur un solde de tout compte que l'on a due modifier a plusieurs reprise suite a notre salarié et son avocat. Changement, renseignement et réactivité pour se dossier compliquer que l'on a réussi a clôturer sans retour

Nous collaborons avec 123paie depuis plus de 15 ans, dans la gestion des paies, établissement de DSN, relation avec les prestataires sociaux, départ de salariés, taxe d 'apprentissage... Des réponses rapides et précises ont toujours été données lors de nos échanges face à la complexité des réglementations liées au social. Nous pouvons nous concentrer sur notre activité principale en se déchargeant complètement de la gestion de nos paies et DNS grâce à la relation de confiance que nous avons pu établir avec 123paie dès les premières années de collaboration. Leur professionnalisme, réactivité et fiabilité font d'eux, un partenaire incontournable dans la prospérité de notre entreprise.

Nous avons travaillé sur la gestion des temps et la mise en place de 123 paie. Accompagnement professionnel et réactif.

nous avons travaillé sur la nouvelle loi sur les arrêts maladies longues durées qui n'ont pas acquis de Congés payés. nous avons pour le moment régularisé un dossier sur 3

Bon accompagnement, Réactivité, Expertise, Sympathique, Efficacité

j'avais besoin d'un logiciel de paie en cours d'année suite interruption de l'ancien et ai donc contacté KELIO car j'avais vu que la mise en place était rapide (et je confirme) - Kelio a repris l'ensemble des salariés sous transmission des DSN et paramétré ceux-ci en 15/30 jours (+10 salariés- pour les cumuls) afin que je puisse prendre possession de celui-ci le 2ème mois qui suivait ma demande. J'ai effectué quand même une petite formation d'utilisation et de compréhension du système durant cette période. Aujourd'hui depuis 7 mois d'utilisation, je suis très satisfaite. L'utilisation est simple et on reçoit les notifications des nouvelles fiches de paramétrages des organismes sociaux. Des notices sont mises a disposition à l'ouverture du logiciel pour des nouveaux paramétrages et/ou utilisation ainsi que les notices sur les nouveauté de la législation.

Mise en oeuvre rapide sur le déploiement paie. Support réactif et compétent.

Je travaille avec kélio pour la paie sur le système 123 paie L'utilisation du système 123paie est simple j'ai très apprécié l'accompagnement durant 3 mois. La personne était une très bonne formatrice et très disponible. Nous gagner en efficacité et sur le coût faire la paie avec un cabinet comptable est plus onéreux que ce système L'instant support est très compétant et efficace en terme de réponse

Pendant mon congés sabbatique, mon entreprise a fait appel à kélio pour externaliser la paie pendant plusieurs moi. Ils ont donc du reprendre l'ensemble de mes dossiers pour assurer la paie pendant mon absence. Les retours ont été très positifs, notre dossier a été très bien pris en charge lors de la passation d'informations ainsi que dans la restitution lors de mon retour. L'équipe de Kelio a su répondre à toutes les interrogations et fournir les éléments de paie en temps et en heure.

Externalisation bulletin paie, PME. rapidité, disponibilité, efficacité

Mise en place GTA et 123 Paie. Les avantages du logiciel de paie 123 sont nombreux : - Les données de gestion des temps remontent automatiquement de Kelio - Une équipe de professionnels de la paie réactive et basée en France - La possibilité de sous-traiter entièrement la paie en cas d'absence de notre gestionnaire de paie - Une transition vers la nouvelle convention collective de la métallurgie sans tracas

Internalisation de la paie: mise en place de l'outil 123 Paie Nouveau logiciel de gestion des temps mis en place. Paie mise en place de manière fluide. Réactivité sur toutes les problématiques rencontrées. Paramétrage réussi.

Suite a des mi temps thérapeutique, ils nous ont accompagné car le logiciel ne le gérais pas encore en DSN. Puis quelque mois âpres mise en place de celui ci. Globalement Kelio 123 Paie est accessible, et fait bien son travail. Les équipes quant a eux, sont notre écoute et réactif.

ajustement des paramètres de notre paie pour s'adpater à nos salariés atypiques. mise en place rapide et détaillée

on a travaillé avec l'équipe 123paie , sur des problématiques de calcul de charges sociales qui étaient erronées ,il a fallu tout corriger . l'équipe KELIO est très à l'écoute et surtout très professionnelle .

Nous étions face à un problème d'intégration d'un nouveau salarié en contrat professionnel et Kelio a su nous apporter ses compétences sur le paramétrage en fonction de notre cœur de métier. D'ailleurs Kelio est très au fait de l'actualité de notre domaine d'activité. Nous a accompagné tout au long du processus d'intégration du logiciel et durant 3 mois a répondu a toutes nos interrogations et/ou paramétrages en fonction des profils existants dans l'entreprise. Résultats plus que concluant aujourd'hui, bulletins de paie réalisés en 48h (50 salariés), paramétrages à jour des nouveautés sociales, un gain de temps que nous pouvons consacrés à d'autres taches sociales et plus en profondeur.

Nous avons mis en place un mi-temps thérapeutique, j'avais un problème de calcul au niveau du plafond sur les trois dernier mois. Les bulletins ont été recalculé correctement et les DSN régularisés directement par le service technique de Kélio

Kelio nous accompagne pour la gestion de nos ressources humaines de l'embauche, à la gestion des pointages jusqu'à la paie! Nous avons changé de logiciel de paie en 03/2020 en plein confinement. En moins d'un mois, notre dossier était opérationnel en paie. Nous avons gagné en temps et surtout en expertise pour la paie. En effet, nous avons à faire à des techniciennes de paie. Nous parlons le même langage. Les variables de paies sont directement intégrées à la paie: on évite les erreurs de saisies et rapidité!

Rigueur, Réactivité, Sympathique, Fiabilité, Flexibilité, Efficacité, Expertise, Rapidité, À l'écoute

Nous avions 2 systèmes différents sur nos entités et l'un des 2 système était obsolète. Afin de pérennisé la solution nous avons donc fait évoluer nos 2 solutions vers le nouveau système en Mode Cloud. Nous avions l'objectif de réduire les re-saisies en donnant la main directement aux responsables. Les Workflow de validation correspondent parfaitement à nos attentes

Nous souhaitions créer un document proche de celui que les salariés au forfait jour avaient sur notre système intranet pour présenter le bilan de leur année avec les présences, les absences et leurs soldes (CP, RTT). Nous avons travaillé pendant presque une année pour son élaboration avec un technicien dédié. Depuis nous avons un suivi avec ce même technicien pour corriger encore quelques petits détails. Les salariés reçoivent chaque 1er jour du mois le fichier en format excel non modifiable et peuvent ainsi se projeter sur la fin de l'année et voir s'il ne manque pas de la présence. C'est également un bon outil pour les responsables qui reçoivent également ce fichier en format manager avec un onglet par salarié et peuvent ainsi gérer leurs salariés forfait jour sur l'année.

MISE EN PLACE KELIO LE 01/01/2020.

Nous avions une GTA Bodet qui datait d'une quinzaine d'années. Fin 2020, nous avons fait base zéro et mis en place le nouveau Kélio pro. En janvier 2021, nous avons complété notre partenariat en optant pour le module 123 paie. A l'automne 2021, nous avons implémenté le module SIRH (administration du personnel, gestion des entretiens et compétences). En juillet 2022, nous venons d'installer le module note de frais. Une GTA très aboutie, qui permet une transparence avec les salariés. Nous apprécions la nouveauté qui facilite la gestion et le suivi du télétravail. L'interface vers le module paie des variables calculés (en nombre) dans la GTA optimise notre traitement de la paie. En 2021, nous avons conduit notre première campagne d'entretiens d’évaluation et d'entretiens professionnels, avec des retours très positifs tant des managers que des salariés. Nous sommes prêts pour gérer une croissance d'entreprise tout en conservant une bonne productivité/réactivité en RH/paies.

Mise en place de la solution de gestion des temps. La solution correspond parfaitement au besoin de l'entreprise

Nous avons opté pour la dématérialisation des tickets restaurants mais nous laissons la possibilité aux collaborateurs de choisir le format dématérialisé ou le format papier. Nous avons en collaboration avec les équipes Bodet affiné le paramétrage. Nous avons confié aux managers la gestion des temps et avons travaillé avec les équipes Bodet pour la mise en place des profils managers. Les deux projets cités précédemment ont permis un gain de temps sur la gestion du RH, des éditions prêtes à être traiter sans avoir de retraitements à effectuer.

Modifications règles de calculs. Besoins compris rapidement, réativité, délai court

Mise en place d'une GTA. Equipe réactive, à l'écoute, sympatique

Ce qui nous a marqué dès les premières présentations, c’est la simplicité qu’offre Kelio en matière d’utilisation. C’est un outil que l’on utilise au quotidien, et nous avions besoin qu'il soit vraiment intuitif.