Le Cercle des Langues est unique grâce à son approche ultra-personnalisée et digitale qui révolutionne l’apprentissage des langues. Contrairement aux méthodes rigides et impersonnelles du marché, CDL met l’accent sur l’individualisation, la flexibilité et l’engagement des apprenants. Ce qui distingue Cercle des Langues : 🔹 Une méthode 4C innovante : Un mix équilibré de cours particuliers, collectifs, e-learning et conférences live pour une immersion complète. 🔹 Un suivi ultra-personnalisé : Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement sur mesure, avec un conseiller pédagogique et un responsable de formation dédiés. 🔹 Une plateforme digitale intuitive : Accès facile aux cours, suivi en temps réel et flexibilité totale pour apprendre à son rythme. 🔹 Un réseau de professeurs natifs et qualifiés : Apprentissage authentique avec des enseignants du monde entier. 🔹 Une expertise reconnue : Plus de 20 000 élèves formés, une note de 4,9⭐ et une certification Qualiopi garantissant la qualité des formations. Le Cercle des Langues ne propose pas seulement d’apprendre une langue, mais transforme l’apprentissage en expérience engageante, motivante et efficace, en intégrant les meilleures pratiques pédagogiques et technologiques.
Dès la première prise de contact, notre équipe prend le temps d’échanger avec vous pour comprendre vos attentes et définir un programme adapté aux objectifs de vos collaborateurs.
Vos collaborateurs réalisent un test de langues afin d’évaluer leur niveau et d’identifier leurs besoins spécifiques. Cet audit permet d’ajuster leur parcours de formation pour une progression optimale.
Une fois inscrits, les collaborateurs découvrent la plateforme, réservent leurs premiers cours et prennent en main leur programme lors d’un point de lancement dédié.
Tout au long de leur apprentissage, vos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement sur mesure : cours particuliers, cours e-learning, cours collectifs et conférences, selon le programme défini.
Nos responsables de formation assurent un suivi rigoureux avec vous, en vous tenant informé des progrès réalisés. Ils effectuent également des points individuels avec chaque collaborateur pour les guider, les motiver et garantir leur montée en compétence.
Co-fondateur
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